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Redes sociais e o layout do escritório


Os contextos em que as organizações operam e agem mudaram drasticamente nos últimos anos. Neste sentido, o espaço físico e a organização encontram-se conectados.

Segundo, Winston Churchill:

"Nós moldamos nossos prédios e nossas construções nos moldam"

No passado, as grandes inovações da humanidade eram geradas individualmente. Nos dias atuais, os indivíduos deram lugar as organizações, como fonte de inovação.

Segundo, Washington Olivetto:

"É melhor ser co-autor de algo incrível, do que autor de algo medíocre"

Plataformas de trabalho

Ambientes que não suportam a condição humana restringem competências dos trabalhadores e tem menor desempenho, uma vez que cada indivíduo executa melhor ou não o seu trabalho devido ao planejamento e gestão do layout físico.

Salas de reunião fechadas

Parte dos desafio atual das equipes de recursos humanos das empresas, está em facilitar a transmissão de conhecimento tácito, já que o implícito é mais fácil de ser transmitido através de treinamentos formais.

Existem diversos estudos no meio acadêmico que analisam as interações humanas em ambientes de trabalho, em especial como a transmissão de conhecimento tácito, pode ter sua transmissão facilitada ou bloqueada, através do estudo do layout do escritório.

Divisória piso teto para dividir ambientes

Em especial são utilizados modelos matemáticos que analisam as redes sociais e como as pessoas interagem em função da distância e barreiras físicas como biombos, paredes, divisórias, etc... Bem como a sua relação com o desempenho da companhia.

Se você se interessou pelo assunto, seguem o link de um estudo para se aprofundar:

http://www.lume.ufrgs.br/…/hand…/10183/150554/001008225.pdf…

E finalmente, se você assim como eu, acredita que o layout e a qualidade dos móveis é algo importante. Entre em contato conosco, quando for adquirir os móveis para o escritório!

www.opusflex.com.br

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